Taylorismus

auch: scientific management;

nach F.W. Taylor ein System der wissenschaftlichen Betriebsführung, das die menschliche Leistungsfähigkeit auf den höchsten Stand bringen soll. Entwickelt vor allem für Produktionsbetriebe und Industrie. Der Taylorismus basiert auf der radikalen Rationalisierung des Arbeitsablaufes, indem er in einfachste Einzelschritte zergliedert wird. Ein weiteres Element ist die leistungsbedingte Entlohnung, z.B. Akkordlohn.