Management

(englisch)

1. Führungstechnik. Ursprünglich in den USA entwickelt, inzwischen vollständig in die europäische Unternehmenskultur integriert. Häufig verwendetes Synonym ist Organisation, wobei Management noch weitreichendere Funktionen wie Planung und Aufgaben der Personalabteilung/-betreuung umfasst.

1. auch Bezeichnung für die Träger dieser Führungstechnik. Dies ist die Geschäftsleitung bzw. im weiteren Sinne die Gesamtheit der leitenden Angestellten eines Unternehmens.

Man unterscheidet:

1. Top-Management: oberste Führungsgruppe, zuständig für die Gesamtentwicklung des Unternehmens. Hier werden umfassende, langfristige Strategien und interne Strukturen erarbeitet und umgesetzt. Das Top-Management ist meist Mittelpunkt des öffentlichen und internen Interesses, da es letztlich für den Stand des Unternehmens auf dem Markt verantwortlich ist.

2. Middle-Management: bildet das Verbindungsglied zwischen operativem Management (Lower-Management) und strategisch orientierter langfristiger Unternehmensführung (Top-Management). Dieser Bereich wird durch die Auflösung von Unternehmen in viele weitgehend selbstständige Unternehmenseinheiten zunehmend wegrationalisiert.

3. Lower-Management: übernimmt die operativen Führungsaufgaben des Unternehmens. Z.B. Vorarbeiter etc.