Assessmentcenter-Methode

    Aus WISSEN-digital.de

    (englisch)

    ein Test- und Auswahlverfahren, das der Überprüfung der Fähigkeiten und der psychologischen Eignung von Bewerbern dient; wird in erster Linie von großen Unternehmen durchgeführt und ist ein Hauptaufgabenbereich der Arbeitspsychologie.